阳光房-杭州雅艺门窗有限公司,人力资源

人力资源 human resources

　福利待遇

　1、基本工资。
　2、岗位工资：根据人员所在岗位不同，确定不同的岗位工资
　3、工龄工资：进入公司满一年者（含培训实习期），从第十三个月起（含第十三个月）发放工龄工资。
　4、奖金：与完成任务数量或金额直接挂钩，实行多劳多得的分配原则。
　5、各种补贴：指加班费、电话费、交通费等，具体补贴标准将根据人员岗位及工　作性质的不同另行制定。

　人才政策

　人正•品真”是雅歌阳光房的基本用人原则。雅歌以事业留人，以机制激励人，以　关爱温暖人的“以人为本”管理企业。
　在现代化的企业中“人”是不可替代的，雅歌也深深的意识到“人”的重要性。在　如今的雅歌“人力”已不是一种成本，而是一种稀缺且尤为珍贵的“资源”，所以　雅歌真诚欢迎守法、敬业、诚信、团队、敬业、乐于奉献的人士加盟，共创雅歌美　好前景。